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Se dio a conocer el cronograma de sueldos
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Martes, 27 de septiembre de 2016
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 El jueves 29, se inicia el pago de sueldos a empleados a municipales. Ese día se pagará a los agentes del Neike Chamigo. El viernes 30 se paga a la totalidad de Higiene Urbana. El cronograma continúa el lunes 3 con sueldos de hasta 7560 pesos, continúa el martes 4 hasta 9500 pesos. El pago sigue el miércoles 5 hasta 11500 pesos, sigue el jueves 6 hasta 15000 pesos y culmina el viernes 7
Con la liquidación de un paquete general de mejoras acordado a principio de mes en Paritarias, la gestión del Intendente Fabián Ríos iniciará este jueves 29 del corriente el pago de los haberes correspondientes al presente mes de septiembre a los trabajadores de la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes.
Las mejoras incluyen un incremento para la segunda mitad del año de un 18.35% para los agentes de planta permanente y contratos del Escalafón Municipal, promoción de categorías debido a la aplicación del Reencasillamiento para 2268 agentes, la incorporación de adicionales, suba al mínimo garantizado que pasará de $6.810 a $7.560 y en el último tramo a $8.060, además de un aumento de 14.18% en las Asignaciones Familiares.
El cronograma de pago comenzará este jueves durante toda la jornada en la Caja Municipal de Préstamos con el pago al personal que revista en la modalidad Neike Chamigo, quienes también tendrán a partir de septiembre un incremento en sus haberes del orden del 12.21%.
El viernes 30 del corriente se abonará el sueldo a los trabajadores de Higiene Urbana. La continuidad del cronograma de pago se producirá el lunes 3 de octubre, oportunidad en que se abonará hasta el nuevo piso garantizado municipal de $7560, que se equipara de esta manera al monto dispuesto a partir de este mes por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El martes 4 de octubre se abonará hasta la suma de $9.500, el miércoles 5 se pagará a quienes cobren hasta $11.500, el jueves 6 de octubre se pagará hasta $15.000, para finalizar el cronograma salarial el viernes 7 del próximo mes con el resto de la nómina salarial.
PAQUETE DE MEJORAS
Las mejoras salariales para la segunda mitad del año consisten en un aumento salarial del 11%, que se liquidará ahora, con los haberes de de septiembre, más otra suba del 7% para enero de 2017; lo que sumando genera un incremento acumulado del 18,35% para el segundo semestre.
También se acordó la incorporación de nuevos adicionales, además de la puesta en vigencia del reencasillamiento general para el personal municipal, de planta y contrato que generó la promoción de 2269 agentes a mejores niveles del Escalafón a partir de septiembre; medida que fue propuesta por el Ejecutivo Municipal en Paritaria y aceptado por los representantes de los trabajadores.
Con los sueldos de septiembre también se liquidará un nuevo incremento en el mínimo garantizado municipal, que pasará de $6.810 a $7.560 en septiembre, y a $8.060 en enero; conforme al Salario Mínimo Vital y Móvil fijado por el Consejo Nacional del Salario.
En tanto que para el personal que revista en el Programa Social con Trabajo “Neike Chamigo”, el aumento a partir de septiembre será del orden del 12,21%, pasando de una básico de $3.030 a $3.400 como piso. A esto se le suma la mejora del 20% que recibieron en el primer semestre.
Desde el presente mes de septiembre, también entrará en vigencia un nuevo incremento del 14,18% en las Asignaciones Familiares, con una inversión municipal que beneficiará a 4.513 hijos de trabajadores comunales.
Cabe destacar que en la primera mitad del período paritario, el incremento dispuesto para el personal municipal del Escalafón fue de un 23% de promedio, por lo que el aumento salarial interanual a los municipales rondará el 41%.
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