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Destacan el fallo sobre el derecho de huelga de los trabajadores
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Jueves, 9 de junio de 2016
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 El abogado laboralista Julián De Diego resaltó en InfobaeTV que la decisión “termina con un debate” sobre quiénes estaban habilitados para hacer paros
El abogado laboralista Julián De Diego destacó este miércoles que el fallo de la Corte Suprema de Justicia sobre el derecho de huelga "termina con un debate" que existía desde 1957, cuando se incluyó en la Constitución Nacional el artículo 14 bis que autorizaba las medidas de fuerza. Según el especialista, la decisión del máximo tribunal argentino puso orden en las relaciones entre trabajadores y empresas al precisar cuáles son las huelgas "ilegales".
"El fallo termina con un debate que había en la jurisprudencia y en la doctrina, que nació en 1957 cuando se incorporó a la Constitución Nacional el artículo 14 bis, que establece en un segundo párrafo que los gremios tienen entre sus derechos fundamentales el derecho de huelga", resaltó Julián De Diego en diálogo con InfobaeTV. Según el abogado, en el fallo se discutió "un tema muy importante que es quién es el sujeto activo o el que tiene legitimación para llevar adelante una huelga".
Para De Diego, la decisión de la Corte Suprema de Justicia resolvió "si es un sindicato o un grupo de trabajadores por un reclamo" que están habilitados a unir "sus fuerzas para decidir hacer una medida de fuerza". Destacó que en la sentencia dictada por el máximo tribunal quedó claro que "un sindicato meramente inscripto o con personería son los únicos que están autorizados por nuestro régimen legal a llevar adelante y sostener una huelga".
"Por el contrario, es una medida de fuerza ilegal si la huelga la sostienen un grupo de trabajadores sin aval de una entidad sindical", aclaró el abogado laboralista en este medio, al tiempo que aclaró que "la Corte le da derecho a promover huelgas solamente a dos tipos de sindicatos: con personería gremial y también a los meramente inscriptos, es decir, que pretenden la representación y que recién comienzan la inscripción".
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