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El Gobierno propondrá una extensión “voluntaria” del momento de jubilarse
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Viernes, 16 de junio de 2017
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 El Gobierno trabaja en una reforma previsional que incluye la ampliación de la edad jubilatoria por decisión del trabajador. Es el camino gradual hacia un aumento definitivo, como reclama el FMI. “El trabajador tiene que tener la posibilidad de elegir el momento de jubilarse”, afirmó ayer el secretario de la Seguridad Social, Juan Carlos Paulucci. El funcionario encargado de coordinar la reforma del sistema de jubilaciones que está diseñando el Gobierno consideró que “tiene que haber una edad mínima pero también la posibilidad de seguir trabajando si esa es su voluntad; que el empleador no lo obligue a jubilarse”. Las afirmaciones de Paulucci durante un evento en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA comienzan a dar forma a la pretensión oficial de correr los límites vigentes de la edad jubilatoria, como anticipó PáginaI12. Las medidas están en línea con las modificaciones sugeridas por el Fondo Monetario Internacional.
Como precisó el Secretario de Seguridad Social, no se trata de imponer de entrada un incremento en la edad necesaria para comenzar a cobrar un haber. Los cambios pretenden habilitar que los individuos sigan trabajando y aportando más allá de alcanzar los 60 años las mujeres y 65 los hombres, sin que sus empleadores puedan forzarlos al retiro. La medida forma parte de una transformación amplia del régimen previsional, que en el proyecto que elabora el Gobierno pasará a estar sustentado en tres pilares: el primero es la pensión universal por vejez, que se cobra al cumplir los 65 años tanto hombres como mujeres aunque no hayan realizado aportes a la Anses, y que equivale al 80 por ciento de la jubilación mínima (5115 pesos en este momento). El segundo es el actual régimen de reparto, con posibilidad de seguir trabajando voluntariamente pasada la edad mínima de retiro, mientras que el tercero será un régimen complementario al que los trabajadores podrán aportar voluntariamente para mejorar la jubilación futura. En principio, este último pilar estaría administrado por las actuales cajas jubilatorias complementarias (profesionales o por actividad) y sería mediante el sistema de reparto.
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